少數，是一個相對比較概念的變動結果論述，非絕對。
主婦居住東灣行政區的族群統計，白人佔49%，亞裔佔30%；女兒們所屬學區小學的族群統計，白人佔9%，亞裔佔58%。然而最近，大女兒接連跑趴四場慶生會，壽星全都是印度裔的；小女兒也出席過兩場同學生日趴，我們母女是慶生會現場僅有的非印度裔賓客。
亞裔人口，特別是印度裔人口比例的增長，已是近幾年在矽谷灣區的趨勢。在科技職場管理階層如此，在學校教育和舞蹈才藝場域(Bollywood)如此，連健身房都推出了結合印度舞姿的BollyX舞蹈健身課程!
多年前金磚四國BRIC的美稱新詞好像才猶言在耳，沒想到數年後，我們的日常生活就與印度有了如此多的交集，常常接觸得到與印度文化相關的人事物。主婦一邊隨印度流行歌曲舞動，一邊想著。
近年來，美國各企業或組織對DEI的議題日益重視，DEI = Diversity, Equity, Inclusion，多元、公平、包容成為一項重要的人力資源策略性指標，其中，性別與種族就是DEI最具體的落實類別，例如女兒學校在族群多元這項的評比分數就只有4/10。
但，誰是多數? 誰是少數?
在滿是IC工程人才的矽谷(IC=Indian +Chinese)，真得很需要讓DEI的概念生根、政策深耕，好讓這麼多說不同語言的各式族群，都有機會能夠在美國這個文化大熔爐裡，相互理解包容，而安心踏實，鍛鍊精進。
非常期待哪一天，主婦在健身房跳著的，是周杰倫R&B中國風或五月天台式搖滾的健身熱舞啊!
#說台語也會通喔~
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我有話想說.....