從小在台灣，對3/12的認知是紀念國父孫中山的植樹節，旅美後對於只紀念不放假的幾個特殊日期也漸容易淡忘，直到發現今天是美國的Equal Pay Day，今年是3/12啊~
美國為了讓因性別差異衍生的薪資議題更受關注，自1996年開始每年選一天訂為Equal Pay Day，由政府領頭持續地倡議推廣，政府機關提供前一年度就業市場的普查數據，定期檢視勞工政策推動的落實狀況，對企業與個人宣導同工同酬意識的重要性。
U.S. Census Bureau普查統計，比較全國男女性別收入中位數，美國女性收入從1973年佔約男性收入56.6%，一路縮小差距，到2023年女性收入約佔男性收入84%；細分到各個產業職務類別 (American Community Survey-2022)，依舊是男高女低的薪資分配；若從高階主管C-Suite等級來看性別差異，目前美國收入排名前一百名的CEO中，女性人數僅不到十人!
女性收入職場上的性別權力平等，還有很長一段路需要堅定地緩步向前行。
International Woman’s Day三八婦女節剛過，主婦不禁想分享這些圖表數據，望眾所周知，女性同胞們最想要的不只有特賣折扣促銷，若能結構性地破除傳統的性別迷思，女性的整體實質所得收入顯著增加，才是深得女人心的歡慶致敬!!
PS. 衝撞舊思想，關於性別統計，日後會不會再多些GBTQ+的分類爭議呢? 多元平權的道路又更長更遠了…
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我有話想說.....